50多年前，港利集团还是一个单一外贸小企业，经过几十年凝心聚力、奋发拼搏，已拥有50多家独立法人企业，资产净市值500多亿元，年经营规模400多亿元，为社会提供3万多个就业岗位，形成以教育为龙头，引领房地产企业转型升级，构筑新型地产产业链；以深加工为主导，打造矿产资源深加工产业链，以此带动相关联的国内、国际贸易和资产运营的跨国集团、实业集团。

港利集团的发展，离不开“港利人”的奋勇拼搏，更离不开其始终坚持“发展与善待员工、为社会作贡献”的核心理念。在当前国际、国内经济形势持续低迷、挑战重重的背景下，这一理念显得尤为珍贵。当国内部分头部地产企业遭遇困境，暴雷、破产、跑路、裁员、降薪、拖欠工资等，许多员工因此失去了工作，面临着房贷、车贷、子女教育等多重生活的重压，而港利集团却能够坚守初心、牢记使命，将员工的福祉放在首位，用实际行动诠释了“发展与善待员工”的深刻内涵。

在这股经济寒潮中，港利集团也受到很大影响，经营规模、税后利润等核心经济指标逐年大幅度下滑、投资大幅度减少的情况下，仍坚定不移做好四个确保，即：确保按时交房，不损害老百姓利益；确保按时还贷，不损害国家利益；确保按时支付农民工工资，不损害农民工利益；确保按时足额支付员工工资，不损害员工利益。

集团员工幸福工程经过几十年的不断提高完善，涵盖了总经理记功奖、股权优惠激励、购房无息贷款、证书奖励、晚婚奖励、父母祝寿、员工生病慰问、双节福利、员工体检、租房补贴、大白菜补贴、自行车补贴、防暑降温、烤火费、餐补、电话费补贴等24项，全方位搭建员工个人发展平台。

【港利集团员工幸福工程】

展望未来，集团将继续坚持善待员工、为社会作贡献的发展理念，继续坚定不移地做大做强、做专做细地产、矿产两个支柱产业链，充分发挥管理优势、技术优势、创新优势、人才优势、资金等优势，不断发掘自身潜力，开拓广阔发展空间，以坚定的信念、进取的精神，为员工提供更加全面、更加贴心的福利保障和广阔的发展平台，全力创造多措并举，为早日实现集团“千亿资产、百年品牌”宏伟目标而不懈奋斗！为国家做出“港利”应有的贡献！